Bevor du in deine berufliche Zukunft startest, ist es wichtig, den passenden Job zu finden. Dabei tauchen viele Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten und in welchem Bereich? Wie viele Stunden pro Woche sollen es sein? Es ist frustrierend, in einem Job zu landen, der einem nicht zusagt. Der Weg zum Traumjob ist jedoch anspruchsvoll: Arbeitgeber stellen hohe Anforderungen an Bewerber, sei es in Bezug auf formale Kriterien oder erforderliche Studien- und Berufserfahrung. Der Arbeitsmarkt ist kein einfaches Terrain.
Zu Beginn solltest du passende Stellenanzeigen sichten und dabei insbesondere auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche achten. Wenn du bereits Berufserfahrung hast, ist es sinnvoll, darauf aufzubauen. Als Berufseinsteiger solltest du dir klar darüber sein, wo du leben und arbeiten möchtest. Sei flexibel und schaue auch außerhalb der großen Städte. In Ballungszentren sind attraktive Stellen oft hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen, was in der Stellenanzeige vermerkt ist. Ohne erforderliche Berufserfahrung werden Bewerbungen von Berufseinsteigern oft aussortiert. Das ist frustrierend für dich und den Arbeitgeber.
Als Berufstätiger musst du nicht so stark auf formale Kriterien achten. Weniger Berufserfahrung lässt sich oft durch die Nennung wichtiger Projekte oder herausgehobener Verantwortlichkeiten kompensieren. Die Stellenanzeige gibt hier nur eine grobe Erwartungshaltung vor.Wenn du passende Stellenanzeigen gefunden hast, geht es darum, sich zu bewerben. Beachte besonders die in den Anzeigen genannten Fristen. Nichts ist ärgerlicher als eine Ablehnung aufgrund verspäteter Unterlagen. Nun ist das Anschreiben und der Lebenslauf das Herzstück jeder Bewerbung.Anders als viele Bewerber, die massenhaft Bewerbungen verschicken, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine generischen Texte. Beim Lebenslauf kannst du zwar ein Muster verwenden, das du für jeden Job leicht anpasst. Die Anschreiben sollten jedoch auf das jeweilige Unternehmen und die angestrebte Position eingehen. Es ist wichtig, dass der zuständige Personaler erkennt, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben auseinandergesetzt hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche nötig, oft reicht es, Bezug auf die Stellenanzeige und die Unternehmenswebsite zu nehmen. Nimm dir Zeit, das Anschreiben individuell auf den jeweiligen Arbeitgeber zuzuschneiden.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es angesichts der Vielzahl von Mitbewerbern natürlich nicht garantiert, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Dennoch steigen deine Chancen im Vergleich zu einer Flut generischer Bewerbungen an verschiedene Arbeitgeber.
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